与自己不喜欢的人一起工作时，可能需要做出一些调整和努力来改善工作环境。以下是一些建议：
1. 暂且放下个人偏见：努力把个人情感与工作任务分开。理解到每个人都有自己的独特性格和观点，不必因为不喜欢他们的个人特征而对其做出偏见。
2. 尽量保持专业：避免进行争论或争执，与其花时间互相指责与争吵，不如把重点放在工作上。保持专业并尊重对方的工作和观点。
3. 寻找共同点：努力找到与对方共同感兴趣的话题或目标，以此来建立互相的默契和友好关系。共同利益能够促进良好的团队合作。
4. 提高沟通技巧：良好的沟通是有效相处的关键。尽量避免冲动或情绪化的反应，而是用冷静和客观的态度进行交流。善于倾听并积极参与对话，这样更容易解决问题。
5. 接纳不同观点：我们都有不同的背景、经验和观点。接受对方的不同观点并尝试理解他们的立场，这样可以更好地沟通和合作。
6. 寻求中介者或支持：如果不能有效与对方相处，可能需要寻求中介人的帮助，如上级或人力资源部门。他们可以提供解决问题的建议和指导。
总而言之，与不喜欢的人一起工作需要调整自己的态度和行为，保持专业，尽力促进和谐的工作环境。
大众网见习记者 宋旭 通讯员 乔彧媛 临沂报道 志愿服务既是一项崇高事业，也是提升群众获得感和满意度的重要途径。， 然而，香菜在爆火后却陷入了一系列身份和真实性的质疑中。
本文转自：人民网-安徽频道 滁州市以开展主题教育为契机，加快融入长三角一体化发展。，但后来常年是两榜进士，并且文武双全，人品也很好。
年底累加得分，以20%的权重计入综合考核，并与领导班子年度考核结果、单位主要负责同志考核结果、单位考核“优秀”等次比例、干部选拔任用挂钩。，尤文状态很棒，两支球队都想赢球。
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